目前企業(yè)ehr系統(tǒng)大部分是采用本地化部署的形式，本地化部署主要有C/S和B/S架構兩種選擇，但近些年B/S結構逐漸成為主流的模式，本地化ehr系統(tǒng)為什么推薦選用B/S結構？

C/S和B/S架構說明：

C/S 是Client/Server指客戶機和服務器，在客戶機端必須裝客戶端軟件及相應環(huán)境后，才能訪問服務器登錄使用HR系統(tǒng)；B/S 是Browser/Server指瀏覽器和服務器端，在客戶機端不用裝專門的軟件，只要一個瀏覽器即可登錄ehr系統(tǒng)使用。

Ehr系統(tǒng)采用B/S架構的優(yōu)勢：

靈活性：C/S架構的系統(tǒng)要固定在內(nèi)網(wǎng)和安裝軟件的電腦上登錄使用，應用十分不便捷。而B/S架構是網(wǎng)頁端的ehr系統(tǒng)，只需要通過瀏覽器打開頁面登錄就能使用，可以不受時間地點限制。

分布性：對于擁有多個分公司或廠區(qū)的大型集團企業(yè)，C/S架構的局域網(wǎng)對分布性有很大限制，而B/S架構的ehr系統(tǒng)建立在廣域網(wǎng)上，能夠面向不同的用戶群分散地域使用，不同地區(qū)分公司都可直接在自身區(qū)域打開頁面使用系統(tǒng)。

維護簡單：C/S架構的HR系統(tǒng)既有維護服務器，同時還有維護每個人的使用電腦，而B/S架構只需要管理維護好服務器就行，無論用戶的規(guī)模有多大，有多少分支機構都不會增加任何維護升級的工作量，所有的操作只需要針對服務器進行。

擴展性：C/S架構的HR系統(tǒng)在進行版本升級時，每一臺客戶機都需要重新安裝，這樣十分耗時耗力。而B/S架構就有著很好的擴展性，無論是開發(fā)還是維護都只要更新服務器端的軟件即可同步更新，這樣就利用廠商不斷更新升級軟件版本。

隨著移動辦公的興起，B/S架構的應用優(yōu)勢十分明顯，本地化ehr系統(tǒng)采用B/S架構能為企業(yè)帶來使用靈活、維護簡單的優(yōu)勢，能夠幫助企業(yè)提升效率，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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