現(xiàn)在很多企業(yè)管理層都逐漸意識到，人力資源管理對于企業(yè)生存與長遠發(fā)展所的重要性，所以需要EHR系統(tǒng)幫助企業(yè)進行信息化管理輔助，怎樣選擇一套好用的EHR系統(tǒng)軟件？

人力資源管理部門有一個重要任務(wù)--如何提升HR部門的工作效率，提升效率就需要一個好的工具，需要選一套好用的EHR系統(tǒng)軟件來規(guī)范及提升部門工作效率，讓HR同事從事務(wù)性的工作中解脫出來，更多的參與到企業(yè)的體系建設(shè)、培訓開發(fā)成員潛能，提升組織績效的工作中。

當下的EHR系統(tǒng)軟件都需求具備可以讓全員參與，支持流程引擎，員工自助、移動APP等功能，還需要有可持續(xù)的服務(wù)，未來的管理需求功能擴展，可滿足總體規(guī)劃、分步實施需求，讓不同角色如COE、HRBP、SSC、不同身份的管理者和員工都參與到日常的管理中。

要選一個好的軟件供應商，首先要尋找一個知名品牌的供應商，前期可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索、朋友推薦、人事群詢問等途徑，先收集符合要求的ehr系統(tǒng)廠商進行初步篩選，然后將符合要求的廠商邀約上門進行系統(tǒng)演示，考察供應商實力，是否可以提供就近服務(wù)，軟件的穩(wěn)定性、擴展性、安全性、功能是否能滿足當前的需求等，經(jīng)過項目評估后就該安排落地實施上線；

ehr系統(tǒng)項目的實施上線少不了IT規(guī)劃、項目咨詢服務(wù)、項目藍圖設(shè)計、實施培訓、系統(tǒng)上線、運維服務(wù)，這整個過程對系統(tǒng)廠商的實施團隊技術(shù)和經(jīng)驗水平有較高要求，實施團隊技術(shù)能力水平直接影響系統(tǒng)上線的成敗，所以這方面在進行EHR系選擇時必須注意。

同鑫科技20年專注EHR系統(tǒng)軟件的開發(fā)，系統(tǒng)功能強大且十分成熟，既可以幫助企業(yè)解決人事、考勤、薪酬、招聘等事務(wù)管理難題，同時還有強大的數(shù)據(jù)報表、績效、培訓等戰(zhàn)略性功能，推動企業(yè)的戰(zhàn)略管理實施，全方面提升企業(yè)的管理效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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