隨著人才競爭的加劇，人力成本快速上升，人力資源管理的高效化、精細化、流程化已經(jīng)成為企事業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵，像工廠企業(yè)經(jīng)常有新員工今進入，要怎樣利用ehr系統(tǒng)實現(xiàn)快速入職辦理？

員工作為企業(yè)組織中最小的“細胞”，其前進步伐與企業(yè)發(fā)展需要保持高度協(xié)調(diào)。特別是中國新的人口形勢，對人力資源管理的開發(fā)也是帶來了挑戰(zhàn)，尤其是密集性勞動力的制造業(yè)，人員頻繁地流動，在HR實際工作時間分配上，事務(wù)性工作占據(jù)了HR過多的時間和精力（一般是51%及以上），員工快速入離職的辦理也成為了HR的最大痛點之一。

每天收集大量的員工簡歷，將員工請進來了，要轉(zhuǎn)為員工的電子花名冊，需要一鍵一鍵地輸入電腦，結(jié)束一天的工作后，手指還在持續(xù)著敲擊鍵盤的慣性，采用同鑫eHR系統(tǒng)，能夠完美的解決這一痛點，系統(tǒng)自動生成預(yù)入職二維碼，新入職員工可以掃碼自助填寫個人簡歷，省去了手工輸入員工檔案的事務(wù)性工作。

也可以配備二代身份證閱讀器，通過同鑫eHR系統(tǒng)，可實現(xiàn)直接讀取身份證自動將員工信息連續(xù)性的刷進員工花名冊，并設(shè)置工號生成規(guī)則，由系統(tǒng)根據(jù)閱讀身份證的順序，自動分配工號，也為HR的快速入職辦理提供另一利器。

一個HR想要升值，增值的部分一定是非HR本身外的業(yè)務(wù)視角帶來的，同鑫eHR系統(tǒng)可以解決員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和各種事務(wù)性工作，是幫助HR從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來的最佳選擇，若想了解更多歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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